Le Carrossier août 2017

Le Carrossier août 2017
Le Carrossier août 2017

L’édition d’août du magazine Le Carrossier est maintenant disponible en ligne. Vous pouvez la consulter ici, mais d’abord, quelques mots du rédacteur en chef du magazine, Michel Beaunoyer.

Au féminin

Trop peu présentes dans notre industrie, les femmes peuvent pourtant y contribuer grandement si on sait les intégrer.

Le domaine du marché secondaire automobile est un monde d’hommes. Au fait, l’est-il vraiment ? Premièrement, la clientèle qui fait appel aux services offerts par nos carrossiers a changé. Elle est de plus en plus composée de femmes, indépendantes et autonomes, qui n’ont de permission à demander à personne pour s’occuper de l’entretien de leur voiture, comme pour tous les autres aspects de leur vie d’ailleurs. Ensuite, le visage de l’industrie se féminise. On retrouve plus de jeunes femmes dans les ateliers, mais aussi davantage de représentantes de la gent féminine sur les divers échelons des équipes de direction des entreprises du secteur. Il serait possible d’en faire davantage. Des efforts en ce sens sont menés à l’échelle des ateliers, mais aussi par le truchement d’organismes. Je cite ici pour exemple le CSMO-Auto, qui a mis sur pied un programme de mentorat des femmes. Cette initiative, au sujet de laquelle vous pourrez lire un article à la page 28, a aussi permis de produire une capsule d’information et des outils pour mieux adapter l’industrie à cette main-d’oeuvre. Pourquoi s’y intéresser ? Pour plusieurs bonnes raisons, la plus concrète étant que dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, l’industrie a l’obligation de développer une approche qui permettra de favoriser la venue des femmes dans notre secteur et de les y garder. Une attitude d’ouverture Je pense que d’emprunter la voie d’un meilleur accueil des femmes dans le secteur aura aussi un impact direct sur l’ouverture d’esprit nécessaire à une meilleure intégration de la main-d’oeuvre dans vos opérations en général. Cette ouverture d’esprit et cette capacité d’adaptation seront fort utiles pour intégrer efficacement un nouvel apprenti ou un travailleur étranger, par exemple. Bref, pour votre entreprise, c’est un beau levier pour faire évoluer l’ensemble de votre équipe. Bonne lecture !

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Le Carrossier août 2017

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